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汇聚创新源泉 放飞创业梦想——北京信息科技大学机电工程学院“Water”机器人足球队的创新与探索
2017-9-19 作者:经营与管理 来源:《经营与管理》在线365体育投注盘口网 

汇聚创新源泉  放飞创业梦想

——北京信息科技大学机电工程学院“Water”机器人足球队的创新与探索

 

本刊记者∕刘 佳

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摘要:北京信息科技大学“Water”机器人足球队由该校跨专业学生组成,设计、制作足球机器人,现为国际Robocup比赛“中型组”的一支国际强队,多次夺得世界冠军。大量具有创新意识和创业能力的人才从这里成长成熟,不断走向社会、服务社会,甚至成功走上创业路。

关键词:北京信息科技大学“Water”机器人足球队;创新;创业

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2013年,荷兰,机器人世界杯足球赛中型组比赛。东道主荷兰队邀请了各界名人到场,并进行了实况直播和专业解说,甚至提前为自己准备好了庆功宴,对冠军势在必得。当时,荷兰队是世界一流的机器人足球强队,依托专业的研究资源和大量的资金投入,有二十多人组成的庞大队伍到场,还有多个备用机器人,在硬件和软件上的实力有目共睹。比赛开始,足球机器人们无需遥控,全程自动化,主动出击、灵活拼抢、带球射门……40分钟的比赛结束,他们最终却输掉了比赛,位列亚军。

冠军是谁?冠军是北京信息科技大学“Water”机器人足球队(以下简称“water”)!那年正逢国足沉寂,“water”夺得世界冠军的消息传来,立刻引发了国内外关注,中央电视台、北京电视台等中央和地方媒体进行了持续而全面报道。

鲜花与掌声,让这支曾经默默无闻却已多次夺得世界冠军的队伍更多地为人知晓。而这背后,又有多少个顽强钻研的不眠之夜,又蕴含着多少队员和老师的辛勤汗水?我们专访了“water”指导教师王雪雁女士,听听她分享十多年来“water”夺冠的艰辛历程,以及涌现大量创新创业人才的成功秘诀。

 

创新铸就冠军之路

说起成就冠军之师的成功经验,王老师强调,这离不开学院领导的高度支持,也离不开团队每位成员的开拓创新、精诚合作:“我们从2006年起开始参加全国机器人大赛,最初为实现进一球、赢一场的目标不懈努力,锐意进取,苦心探索,一步一个脚印,一年一个台阶,逐渐成长为国内外Robocup中型组的一支强队。可以说,十年辛苦不寻常。”

实际上,“water”最初并没有想过成为世界冠军,只是单纯对机器人的强烈兴趣和执着,将全校不同专业的同学们紧紧凝聚在一起,大家自发地利用业余时间设计、研究、制作机器人。刚组队的时候,没有什么充分条件,也没有什么特殊场地,更没有什么奖励荣誉,但兴趣是最好的老师,也是最大的激励因子。正是这股创新探索的正能量,始终鼓舞着”water”成员克服困难、不断突破、自我超越。

一是经费开源。机器人设备和器件耗资不菲,国内外参赛、训练也需要支持。“water”的小伙伴们热情满满,除了积极争取学校学院的资源配给和各部门配合,还走出校园,到许多企业各处拉赞助、做宣传,营造良好的支持环境和社会影响。与此同时,也用实际成绩说话:2006年初创伊始,在只有3名队员和2个自制的差动机器人的情况下,作为唯一一支全部由本科生组成的队伍,荣获了中国机器人大赛“中型组”比赛组委会特设的“鼓励奖”。2008年,战胜几支传统强队,获得“中型组”亚军,在国内站稳脚跟。2009年走出国门,获得奥地利机器人世界杯比赛“中型组”第七名的好成绩,后来又多次夺得世界冠军。“water”不仅获得了学校领导的高度重视和资源支持,还吸引了一些企业和培训机构的关注。

二是技术攻坚。机器人足球比赛对技术和软硬件的要求不言而喻。为了技术创新和攻坚克难,除了平时的技术研发和设备改造,每年参赛前半年左右,队员们还经常夜以继日地准备、调试。2010年“water”对机器人的击球和持球装置进行了较大改进,荣获机器人世界杯和中国机器人大赛双料冠军。2012年的墨西哥世界杯是“water”面临困难最多的一届赛事,竞赛规则大幅度调整,机器人设备遭到墨西哥海关扣押,在开赛前12小时才拿到机器,最终只获得季军。2013年吸取教训卷土重来,“water”力克东道主劲旅荷兰队再次夺冠。多年来,“water”形成了一套高效流程:赛前根据规则的最新变化不断升级、改进机器人硬件和程序;赛中做好机器调试,各工作小组分工协作,不断收集情报,召开总结会、领队会,研判比赛形势,优化软件程序;赛后进行深度总结和持续改进。

三是团队建设和传承。10多年来,随着高速成长和不断夺冠,“water”形成了一套自觉的选拔、培训、参赛、团队传承的系统运行模式。每年9月,面向大一新生招生,无论哪个学院,只要你热爱机器人研发,就欢迎加入“water”。通过鼓励多学科交叉和跨专业合作,实现了多专业、多学科、多学院(机械工程及自动化、自动化、光电、信管等学院)优势集成。每周进行培训,半年后从二三百人中删选出五六个尖子队员。最早是几个大四队员带几个大三队员,逐渐演变为4名大三队员带2名大二队员(二选一作为未来的队长来重点培养)。作为团队核心,队长能力最强,负责组织整个比赛,包括赛前准备、赛中协调、赛后总结、问题排查解决等等。2011年,“water”进行了较大幅度调整,除队长率队外,均由大一新队员参加,既让小队员积累比赛经验,又完成了队伍新老交替和经验传承。除了新老队员默契的“师徒配”,“water”还有一名前队长多年来始终定期对小队员进行深入辅导,形成了稳定的经验积累和良性循环。

回首充满荆棘与汗水的夺冠之路,“water”成员们以实际行动践行了开拓创新、百折不回、灵动智慧、博大包容的“water精神”,不仅收获了奖杯和荣誉,更获得了专业能力、综合素养的巨大提升,走上了就业与创业的较高起点。

真正的孵化器和人才池

“十年磨一剑”。随着“water”不断夺冠,年轻的团队精英们也在历练成长、走向成熟,无论求职还是创业,他们都在各自领域中脱颖而出,有的甚至走在了实现创业之梦的路上。

小赵先是在交大附中带比赛,接着又去了汇文中学当科技老师,后来又被聘为一家机器人培训机构的培训师,带领十多个学校的队伍参加全国比赛,许多都获得了一等奖,他也成了机器人培训界的名人,还出了培训教材,为专业机构写课件。目前,月薪一两万的部门经理职位对其已经失去了吸引力,他更喜欢有弹性的工作,通过从事机器人培训领域的各项业务,给更多的学校和孩子们带去专业的师资服务及专业比赛策划方案,既发挥自己的特长,又能为将来创业积累各方面的经验。

阿布也是“water”的骨干分子,还没毕业也找到一个机器人培训公司从事兼职培训工作,一开始工资也就四五千加提成,不久就成功带领自己辅导的团队获得了全国冠军并获得参加世锦赛资格,带领团队参加美国VEX世锦赛。大幅加薪不说,还升职为公司竞赛部经理,并成为了家乡《新疆青年》刊物的封面人物。后来,他与几个合伙人正式成立了公司,今年又开了分公司,事业越来越红火。

“water”中像他们这样类似的年轻人还有不少。王雪雁老师介绍,机器人培训市场潜力巨大。目前,北京市的中小学生支持项目如火如荼——支持大学与小学结对子,支持辅助中小学课外机器人教学活动,提升科技创新水平,受到了中小学生们的热烈欢迎。培训机构快速成长,随之而来的就是大量的机器人培训教师缺口,有专业背景、实战经验和编程优势的“water”成员,正是抢手的人才。“water”成员建立了大学生机器人教师的兴趣群,感兴趣的同学们都可以免费来学习,吸引了很多校内外大学生参加。现在,包括“water”成员在内的北京信息科技大学的学生们,已经遍布机器人培训市场,得到了小朋友和家长们的一致好评。年轻人不仅赚到了日常生活费用,还锻炼了能力、开拓了视野,为求职或创业奠定了良好基础。

此外,作为创业之星的摇篮,“water”培育了不少善创新、能创业的年轻人,也为社会输出了许多杰出人才。作为某工厂机械检验员的老队员小陈,毕业后多年来义务指导“water”的孩子们,每周末给大家布置任务、检查进度、答疑解惑,每次国内外比赛赛前一个月就会一下班就扎进训练基地,经常熬通宵,甚至一两个月头发都不理,潜心赛前准备。后来,由于多次辅导“water”夺得世界冠军,他获得了单位破格重用和提拔。又如,赵老师曾负责“water”出国的翻译、行程安排及后勤工作,凭借多年带领“water”夺冠的成功经验,从上千份的简历中脱颖而出,被中国女足招致麾下。上一届毕业的队员中,有3人因表现抢眼,击败了其他几位国内着名大学的研究生,被英特尔公司下属的研究所录用。

十多年来,大量具有创新意识和创业能力的人才从“water”成长成熟,不断走向社会、服务社会,“water”也获得了更大的发展动力和社会影响力。从这个意义上说,“water”不愧为真正的人才池和创新创业孵化器。

这就是“water”——创新的火花在这里汇聚,创业的梦想在这里起航。祝愿“water”不断取得佳绩,祝愿”water”的年轻人们成就事业和人生的辉煌!

 

【团队简介】

北京信息科技大学机电工程学院“Water”机器人足球队成立于2006年,源于“机器人课外兴趣小组”,由该校跨专业学生组成,以该院机械设计与CAD实验示范教学中心为研发基地,设计、制作足球机器人。目前已成长为国际Robocup比赛“中型组”的一支国际强队,多次夺得世界冠军,引发社会各界的广泛关注和高度评价。2017年7月26日至30日,第21届RoboCup机器人世界杯比赛在日本名古屋举行,“Water”将机器人足球世界杯中型组冠军揽入怀抱,这是他们第5次获得世界冠军。

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